Organisationsberatung

stellt Prozessse in Organisationen in eine Gesamtbeziehung. Mitarbeiter werden ermutigt ein eigenes Rollenverständnis zu entwickeln. Themen können sein:

  • Rollen und Organisation
  • Organisation und Entwicklung
  • Organisationsbiographie

Mögliche Arbeitsformen sind

  • Moderationen
  • Studientage
  • Seminare